關於換工作這件事

4/1提出辭呈到今天也快要兩個月了. 四月份一邊面試, 一邊交接工作給同事. 當初我開放104履歷只有半天, 就接收到許多的面試邀請, 有來電也有e-mail, 之後我就再也不敢打開履歷. 因為這些面試邀請, 就讓我的年假快用完了= =

這段期間, 一開始因為有太多的面試機會, 我得針對每家我不熟悉的公司與職務內容做了解, 不管是主動去看公司網頁或者邀請用人單位電話介紹, 甚至我答應前往面試. 許多職缺不是我不適合就是沒有興趣, 只好委婉的拒絕對方. 前前後後面試了不少公司, 記錄如下:

1. III 資策會創新應用服務研究所 Cloud computing platform
2. Systex 精誠資訊 電子商務部門
3. GenieNRM 威睿科技
4. Gorilla science & tech. 大猩猩科技 Core Tech.
5. Synology 群暉 Software
6. Compal 仁寶 Android platform tuning
7. Avermedia 圓展 Surveillance and E-Learning
8, HTC 宏達國際電子 Android plaftform
9. Marvell 邁威爾科技 Processor
10. Trend Micro 趨勢科技
11. Zoran 台灣卓然

不管錄用與否, 面試的過程真的很重要. 對用人單位來說是一項很重要的形象宣傳, 對求職者來說是了解一家公司最直接的方法. 有幾間公司要好好表揚一番, 在 HR與用人主管的態度, 面試當天流程規劃, 面試當天互動關係, 回應速度等. 以下幾家公司讓我的感覺不錯: 精誠資訊, 威睿科技, 大猩猩科技, 宏達國際電子, 邁威爾科技與台灣卓然.

面試大約在四月底之前就都完成了. 有拿到一些offer, 但是我心目中理想的公司offer的流程比較慢一點, 所以只好不好意思的請給我offer的其他公司等我. 直到5/24收到電話通知可以去sign offer了, 才一一通知這些等我的公司:)

希望找的工作是工作時間正常, 報酬合理, 與有前景的工作. 其實這樣的工作依照我面試下來的經驗, 並不是很多. 最後可以找到符合需求的職缺, 真的是非常幸運與福氣. 從5/1開始待業, offer的漫長等待也算值得了:D

PS:
上午sign offer後, 中午跟未來的主管與同事用餐, 感覺他們的工作哲學真是受我欣賞!
1. 上班就是要快樂, 沒有快樂的工作, 薪水再多也不好, 不要只為了錢工作.
2. 招攬優秀的人才, 不但可以減少大家的工作時間, 更可以避免競爭對手用人.
3. 避免把進來的人才弄成庸才, 從這家公司出去的一定還要更優秀.